皆さん、こんちゃ。ほんと久しぶりの管理者の声です。皆さんはテレワークをしていますか？私は変わらずＪＲという運搬車に乗って、いつも通り、豚舎に向かっています。
世の中でテレワークが実践されだし、朝9時半に大阪城の周りをジョギングしている人の数、しかも男性の数が驚異的に増えているのは気のせいですか？
テレワークって、そういうことですよね。でも会社はドライです。そこんところを今日は書いていきたいと思います。
１．テレワークって、みんな仕事してるの？
否～でしょ。メールを朝打っても、その日のうちに返事が来ないか、早くて夕方に返事が来る始末。やっていないですよね。
まぁ、社員の状況がそうなのは１００歩譲って、良しとしましょう。ですが、マネージャーですらそんな始末で、なめてますな。
（社員はラッキーって感じでしょうか。腹立つわ～）
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２．上級幹部はどう思っている？
ドライです。先日、超上級幹部と話していたやり取りは次の通りです。
社畜管理者：テレワークはダメですね。仕事がクリンチ状態で前に進まないですわ。
とある課長：急に大勢がテレワークになったので、社内ＮＷがパンクしているみたいで、全然、社内ＮＷに繋がらないか、繋がってもすぐ落ちるみたいです。
社畜管理者：ええ理由をみんな見つけたね。それを盾に進捗遅れを説明するのかね。覚えとけよ～。最近、大阪城の周りを朝にジョギングしているリーマンいっぱいおるやんけ。テレワークって、そういうことやろ。
上級幹部 ：ＮＷ繋がらないの？へぇ～そうなのですね。それは大変ですね。でも成果の期日は変わりませんよ。でっいつ出すの？
社畜管理者：ヒュー（自席につく）
上級幹部は怖いわ。ほんま。経営に人情はなしです。
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３．まとめ
会社というものは社会が危機的状況に陥っても、管理者には成果の期日を守らそうとする。社畜管理者は静かに黙って、着座し、もっともらしい言い訳を考えようとするが、いつまでたっても見つからない。
そのうち、諦めて、Googleマップを開いて、次はどこの国にいこうか、現実逃避に走り、気づいたら他国の国道を覚えてしまうのである。
チーン
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